О проблемах современного технического образования

Начало нового года - подходящий повод поразмышлять о современных реалиях технического образования в Литве на примере Вильнюсского технического университета им. Гедиминаса (VILNIUS TECH). Этот вуз является одним из ведущих университетов инженерно-технического профиля в странах Балтии.

Университет постоянно совершенствует и модернизирует свою материально-техническую базу, предоставляя студентам и преподавателям возможность повышать свою образовательную и научную деятельность, адаптируясь к инновационным условиям развития общества.

В интервью с ректором VILNIUS TECH Ромуальдасом КЛЮКАСОМ (на снимке) мы отобразили ключевые аспекты взаимодействия образовательного и научного процесса на удовлетворение потребностей современных студентов.

— Как бы Вы описали нынешнюю приёмную кампанию?

— Мы её проводили под лозунгом «Проявите смелость, чтобы изменить мир», ведь мы все можем сделать это, принимая решения, которые расширяют наши знания и опыт, разрушают мифы, вдохновляют других и способствуют переменам.

В этом году мы приветствовали 2805 таких будущих творцов, 23% из них приехали из разных стран мира.

— Какие факультеты пользуются наибольшей популярностью у абитуриентов?

— Наибольшее количество заявок и приглашений, естественно, пришлись на самые востребованные учебные программы: факультет фундаментальных наук - на учебную программу «Мультимедиа и компьютерный дизайн», факультет креативных индустрий - на учебную программу «Творческие индустрии и программная инженерия», авиационный институт имени Антанаса Густайтиса - по специальности «Авиационное машиностроение».

Подытоживая, можно сказать, что в этом году самыми популярными направлениями обучения в VILNIUS TECH, на которые поступило больше всего заявок по первому приоритету, стали инженерия и компьютерные науки.

Области социальных наук, менеджмента и делового администрирования, учитывая количество предлагаемых учебных программ, также пользуются интересом у абитуриентов.

Между тем, несмотря на высокий спрос на рынке труда, специальности «Математика» и «Технологии» привлекли наименьшее количество абитуриентов.

— Какие специальности, предлагаемые в VILNIUS TECH, могут, на Ваш взгляд, оказаться наиболее востребованными, скажем, через пять лет?

— В ближайшее десятилетие возрастёт потребность в инженерах, специалистах в области информационных технологий, искусственного интеллекта и финансов, а также в аналитиках данных о текущих тенденциях и динамике рынка.

Возможно, предложенный мной здесь перечень поможет кому-то при выборе будущей перспективной профессии.

Специальности в области информационных технологий:

  • разработчики программного обеспечения (программная инженерия, информационные технологии),

  • аналитики и тестировщики по обеспечению качества программного обеспечения (информационные технологии, информационные системы),

  • аналитики по информационной безопасности (информационные системы),

  • аналитики компьютерных систем (информационные технологии).

Специалисты по управлению бизнесом и логистикой:

  • аналитики по исследованию рынка и специалисты по маркетингу (управление бизнесом),

  • логисты (экономика и логистика транспортного машиностроения, бизнес-логистика),

  • менеджеры по компьютерным и информационным системам (информационные технологии, бизнес-логистика).

Финансовые специалисты:

  • финансовые менеджеры (финансовый инжиниринг),

  • бухгалтеры и аудиторы (финансовый инжиниринг).

Строительный сектор:

  • менеджеры по строительству (гражданское строительство, строительство и управление недвижимостью).

Наука о данных и аналитика:

  • специалисты по анализу данных (технологии анализа данных).

— Научные исследования являются важной составляющей деятельности высшего учебного заведения. Какие недавние достижения Вы бы отметили?

— Основные направления деятельности VILNIUS TECH в области научных исследований, экспертного развития и развития инноваций: проведение научных исследований международного уровня, проведение экспериментальных разработок, ориентированных на спрос и устойчивое развитие, распространение техногенов и содействие лидерству в научных исследованиях и опытно-конструкторских разработках.

Стоит упомянуть два очень важных проекта, которые VILNIUS TECH реализует в настоящее время – это «Умная и климатически нейтральная Литва» и «Безопасное и инклюзивное электронное общество».

Данные проекты финансируются в рамках мероприятия «Реализация научно-инновационных программ, основанных на миссии» и плана экономического восстановления и устойчивости «Новое поколение Литвы».

Также, VILNIUS TECH координирует проект «Умные и климатически нейтральные производственные процессы, материалы и технологии на основе экосистемы исследований и экспериментальных разработок технологических университетов и компаний» (SmartEcoTech).

Проект направлен на снижение негативного воздействия экономической деятельности на окружающую среду, ускорение перехода на чистую энергию, и тем самым, преобразование экономики страны в высокотехнологичную отрасль, что будет содействовать прорыву устойчивых инноваций в климатически нейтральной экономике.

Планируемый объём инвестиций в центр передового опыта составляет 15,7 млн евро. На проекты совместной миссионерской программы было выделено 2,7 млн евро. Партнёр проекта - VILNIUS TECH «Цифровая защита для безопасного и устойчивого общества» (DIGI-DEFENSE).

Целью проекта является решение проблем кибербезопасности, их связи с распространением дезинформации, а также повышение устойчивости общества, государственных институтов и инфраструктуры к растущей угрозе кибератак и информационных атак. Планируемый объём инвестиций в центр передового опыта составляет 6,2 млн евро. На проекты совместной миссионерской программы выделено 0,5 млн евро.

— Как много выпускников VILNIUS TECH за последние годы не смогли сразу найти работу?

— Университет не располагает такими данными, но в последние годы устойчиво растёт тенденция заинтересованности различными компаниями в студентах VILNIUS TECH.

Поиски будущих сотрудников осуществляются со второго курса и старше, компании выплачивают им стипендии и в дальнейшем занимаются развитием собственных сотрудников.

Ежегодно в День карьеры в университете работодатели оборудуют около 100 стендов, где в течение всего дня общаются с талантливыми студентами и предлагают им работу.

Беседовали

Александр ШАХОВ,

Александра ШЕПЕЛЬ

0
27 января в 10:32