Кабмин Литвы утвердил обязательные прививки для медиков и соцработников

Правительство Литвы в среду предложило Сейму принять поправки к закону, которые вводят обязательные прививки от коронавируса для работников здравоохранения и социального сектора.

"В нашем проекте предлагается, чтобы во время экстремальной ситуации государственного уровня или карантина, когда доступны вакцины, определенные работники могли работать, только будучи вакцинированными по полной схеме плюс бустерной дозой. Прививаться должны будут работники (...) в двух сферах - это услуги по надзору за здоровьем и социальные услуги", - сказал на заседании правительства министр здравоохранения Арунас Дулькис.

Он отметил, что прививки будут обязательными не только для работников учреждений здравоохранения и социальной опеки, но и для тех, кто предоставляет услуги в таких учреждениях.

"Имеются в виду работники не только самих учреждений, которые действуют в социальной сфере или в сфере здравоохранения, но и услуги уборки, питания, другие услуги, если они предоставляются именно в этих учреждениях", - сказал министр.

После утверждения проекта поправок правительством он будет внесен в Сейм, который и примет окончательное решение. Премьер Ингрида Шимоните предложила рассмотреть поправки в срочном порядке, чтобы их можно было внести 11 января во время продленной сессии Сейма и принять во время этой сессии.

редлагается, чтобы поправки вступили в силу 14 февраля.

Исключение будет распространяться на тех работников, которые не могут прививаться по медицинским причинам, а также на тех, кто переболел коронавирусом - пока они будут считаться получившими иммунитет.

Работники, которые не привились и на которых не распространяется исключение, не смогут работать контактным способом: если характер работы позволяет, они смогут работать удаленным способом, если нет - будут переводиться на другие должности, для которых не нужна вакцинация, а если такой возможности нет, они будут отстраняться от работы без выплаты зарплаты.

По прошествии трех месяцев после начала отстранения от работы работодатель сможет расторгнуть трудовой договор без предупреждения и без выплаты выходного пособия.