Время радости – не для всех

«Обзор» в своих публикациях уже не раз касался проблем частного пенсионного накопления в фондах второй ступени. Среди них – невозможность забрать свои деньги в том случае, если они нужны сейчас и все (например, из-за серьёзных проблем со здоровьем), однако, если вы превысили «лимит богатства» и накопили больше минимума, узаконенного в данном случае нашими депутатами, то свои денежки вы будете получать «в час по чайной ложке» до 85 лет и никак иначе.

А в последнее время критики данной модели всё чаще обращают внимание на то, что инфляция «обгрызает» накопления в таких фондах гораздо активнее, чем ваши денежки там накапливаются.

Ну а содержание административного аппарата частных пенсионных фондов за счёт клиентов – тема давняя и сильно избитая.

Но на прошлой неделе сразу несколько крупных литовских СМИ, в том числе портал государственной телерадиокомпании LRT и портал Delfi, перепечатали с сайта lpsk.lt статью председателя Литовской конфедерации профсоюзов Инги Ругинене, в которой автор обращала внимание ещё на ряд нюансов такой формы пенсионного накопления.

Любопытный момент: оба упомянутых источника, которых трудно заподозрить в особо критическом отношении к властям, в своих заголовках сохранили заголовок оригинала – «Пенсионное накопление в фондах II ступени – афера века».

И.Ругинене свою статью начинает с таких слов: «Новый год – новая страда у «Содры» (Фонд социального страхования) и ещё больше радости у частных пенсионных фондов. В частное пенсионное накопление в фондах II ступени автоматически включены новые участники: не только те, кто раньше никогда не участвовал в накоплении, но и те, кто уже отказывался от участия в накоплении.

Если вы не проявите бдительность и не успеете отказаться от участия в этом процессе, то с июля станете клиентом фонда, к которому вас «прикрепит» «Содра», без всякой возможности отказа. Правда, вы сможете остановить переводы, но только на год, за всё то время, что будете обязаны копить на старость таким способом».

Так что, если кто-то из относительно молодых налогоплательщиков Литвы уже успел выработать отрицательный рефлекс на слово «пенсия», моментально теряя интерес к данной теме, то за этот рефлекс многим придётся заплатить, и заплатить немало.

Вы, конечно, можете поменять шило на мыло, то есть один фонд на другой, но за это тоже придётся платить.

Между тем, по предварительным данным, убытки пенсионных фондов II ступени в 2022 году составили почти 840 млн евро. «Исключительная, внештатная ситуация», «война», «инфляция», «экономический кризис» – такие причины убытков называют пенсионные фонды и уверяют, что надо потерпеть, подождать, и всё изменится.

«Исполнительная власть успокаивает, но ничего менять не собирается, а недовольство жителей растёт, - пишет И.Ругинене. - Число недовольных будет расти, поскольку в этом году размер взносов в частные фонды подрастёт до 3%. Если вы получаете среднюю зарплату, то в частные фонды уйдёт почти 54 евро. Ещё 28 евро переведёт в эти фонды государство».

Только в 2021 году «Содра» перевела в частные фонды больше 0,5 млрд евро (517 000), из них 158 млн евро – государственные деньги, то есть деньги всех налогоплательщиков.

На эти средства власти поддерживают частный бизнес и тех, кто копит на пенсию в частных фондах, а ведь эти деньги, по мнению И.Ругинене, можно было бы выделять сегодняшним пенсионерам или потратить на обеспечение стабильности «Содры».

И тут нелишне напомнить, что в Литве на пенсии по старости выделяют всего 5,5% ВВП, а в ЕС - в среднем 8-9%.

Эту систему уже давно раскритиковали учёные, в их числе – лауреаты Нобелевской премии, поэтому в развитых странах этой системы никогда не было.

Её навязали странам Центральной и Восточной Европы. Но от неё уже отказались Венгрия (полностью упразднила фонды II ступени), Чехия и Польша (в этих странах средства национализировали и вернули инвесторам).

С 1 января 2021 года похожую пенсионную систему подкорректировала Эстония. Там люди добровольно могут становиться членами системы и покидать её, кроме того, люди могут забрать сразу всю накопленную сумму.

«Никто не сомневается в том, что надо готовиться к старости, чтобы она была достойной. Очень хорошо, что государство в этом участвует, но зачем нашими деньгами «кормить» частные фонды, которые не принимают на себя никакого риска? – пишет И.Ругинене. - Это средство, в народе часто называемое финансовым рабством, неадекватно и, я бы сказала, преступно. Мы просто открыли золотые прииски для частных фондов, половина из которых принадлежит банкам (кстати, за 9 месяцев 2022 года в Литве чистая прибыль банков составила 343 млн евро)».

В Литве многие не знают, что даже после отказа от участия в дополнительном пенсионном накоплении при помощи частных фондов, вас через три года снова автоматически включат в эту систему, и так будет, пока вам не исполнится 40 лет.

Мало того, расслабиться нельзя и тем, кто старше, поскольку люди, которые были участниками системы, а в 2019 году остановили участие в системе, будут возвращены в неё через три года, и так - до 2028 года каждые три года. Значит, вы должны оставаться бдительными, следить за информацией, чтобы успеть снова отказаться от того, от чего уже отказывались.

Поскольку инициаторы данной системы уверены в том, что они позаботятся о вашем благополучии гораздо эффективнее, чем вы сами.

Ещё один нюанс, на который предпочитают не обращать внимания агитаторы частных фондов: средний рост фондов по сравнению с ростом зарплат за 19 лет (столько существует система дополнительного пенсионного накопления) составляет 4,7%, а рост содровских пенсий составил – 6,5%.

Кроме того, и это очень важно, содровские пенсии каждый год индексируются, а частная пенсия расти не будет.

И.Ругинене не просто указывает на недостатки существующей системы, она ещё и предлагает варианты решений, к которым стоило бы прибегнуть властям.

Она, в частности, считает, что надо отказаться от насильственного механизма (постоянное автоматическое возвращение в систему иначе и не назовёшь).

• У нас уже есть обязательство платить взносы по социальному страхованию, поэтому дополнительное накопление должно быть добровольным, - пишет глава конфедерации профсоюзов. - Для этого надо или постепенно корректировать систему (как в Эстонии), или упразднить её. Выходом могут быть профессиональные пенсионные фонды, в которые деньги переводили бы работодатели и работники (на уровне компаний или отраслей) и которые не были бы направлены на получение личной прибыли. Тем более что уже принят закон о накоплении профессиональных пенсий, который, к сожалению, не работает.

Но зато подобная система уже испытана в Скандинавских странах, однако много ли вы об этом слышали в Литве?