«Norfa» продолжает лидировать по части зарплат

Недавно проведённое исследование медианной заработной платы на предприятиях Литвы за март показало, что по этому показателю, который определяется делением пополам общей шкалы зарплат, «Norfa» является той торговой сетью, где выплачивается самая высокая заработная плата в Литве.

До вычета налогов работники магазинов сети «Norfa» получают в среднем 1633,52 евро. Дайнюс ДУНДУЛИС (на снимке), председатель правления ЗАО «Norfos mažmena», руководитель и собственник одной из крупнейших торговых сетей «Norfa», группы предприятий мясной, молочной, консервной промышленности «Rivona», остался доволен таким результатом. Он также пригласил конкурентов посоревноваться именно в этой области.

После сравнения и оценки заработной платы работников крупных литовских торговых центров стало ясно, что лидером рынка в этом аспекте является торговая сеть «Norfa». Средний (до вычета налогов) заработок работников магазинов «Norfa» в марте составил 1 633,52 евро, а зарплата «на руки» в среднем - 1046 евро, что, по словам Д. Дундулиса, на 20,5 % больше, чем в марте прошлого года.

Комментируя по просьбе литовских СМИ оплату труда в торговом секторе, председатель правления ЗАО «Norfos mažmena» обратил внимание на то, что самый большой отрыв от одного из конкурентов, замыкающего список пяти ведущих торговых сетей Литвы, составляет свыше 50%.

«Если сравнить пять крупнейших торговых сетей нашей страны, то от той сети, где платят меньше всего, средняя зарплата у нас примерно на 55 % больше. А в сравнении с ближайшим конкурентом, занимающим второе место по размеру медианной зарплаты, у нас она на 15-18% больше», – сказал Д. Дундулис.

По последним данным Фонда социального страхования «Содра», по медианной заработной плате компания «Norfos mažmena» среди розничных торговых сетей Литвы лидирует пятый месяц подряд. В январе медианный доход работников, страхуемых на протяжении всего календарного месяца, составил немногим более 1420 евро, в феврале – 1403 евро, а в прошлом праздничном периоде, то есть в декабре и ноябре он равнялся соответственно 1455 и 1428 евро.

Предприятие «Norfos mažmena» остаётся приверженцем политики стабильного повышения заработной платы, а торговая сеть «Norfa» всегда отличалась не только низкими ценами, стабильно предлагаемыми покупателям, но и одной из самых высоких зарплат среди крупных торговых сетей.

Как рассказывает Д.Дундулис, заработная плата в магазинах «Norfa» не является фиксированной, она зависит от результатов труда, которые подсчитываются по специальным формулам – чем эффективнее работаешь, тем большую зарплату получишь.

Несмотря на то, что, как говорит руководитель «Norfos mažmena» и «Rivona», времена сейчас не самые лёгкие не только для потребителей, но и для представителей бизнеса, инфляция ощущается повсюду, эффективность труда работников «Norfos mažmena», инвестиции в это позволяют повышать зарплату. Председатель правления надеется, что «Norfa» сумеет и в будущем сохранить свои твёрдые лидерские позиции в этом аспекте.

«Мы – первые, и это радует, хотя другие торговые сети любят говорить, что платят огромные зарплаты, цифры говорят об ином. Приглашаю конкурентов посоревноваться», – говорит Д. Дундулис.

По словам руководителя сети «Norfa», компания твёрдо решила и дальше придерживаться политики стабильного повышения заработной платы, даже несмотря на то, насколько неспокойны нынче времена.

Что касается вознаграждения за труд в торговом секторе, то, по мнению Д.Дундулиса, здесь ещё можно и нужно подтянуться, заработная плата должна продолжать расти постоянно.

Например, в Германии средняя зарплата человека, работающего в торговом центре, составляет около 1400 евро «на руки».

«Зарплаты ещё надо повышать, но можно сказать, что мы на правильном пути. Однако для того, чтобы и дальше успешно повышать заработную плату людей, работающих в сфере торговли, необходим также вклад конкурентов. Нужно, чтобы весь торговый сектор шёл в ногу, а конкурентные условия были одинаковыми», – говорит Д. Дундулис.