Сейм Литвы утвердил реформу госслужбы: изменится порядок начисления зарплаты

В четверг Сейм Литвы принял реформу государственной службы, которая меняет порядок начисления заработной платы бюджетникам и позволяет руководителям более гибко управлять человеческими ресурсами.

За новую редакцию Закона о государственной службе проголосовали 78 депутатов Сейма, двое были против, 45 воздержались. Основная часть закона вступает в силу с 1 января 2024 года, за исключением некоторых отдельных частей.

Премьер-министр Ингрида Шимоните говорит, что преобразование позволит государственному сектору привлечь специалистов, которые не могут быть наняты сейчас из-за разницы в заработной плате в государственном и частном секторах, или приходится использовать непрозрачные схемы для повышения своей заработной платы из-за увеличения рабочей нагрузки или руководящей должности.

«Мы конкурируем с частным сектором, а частный сектор присматривается к людям, которые работают в органах государственного управления, которые компетентны, у которых есть опыт, и они легко покупают этих людей. Чего позволила бы достичь государственная служба, так это иметь такую ​​политику заработной платы в учреждении, которая была бы близка к рыночным условиям», - заявила в четверг журналистам в Сейме Шимоните.

Правительство называло реорганизацию государственной службы одной из важнейших задач этого срока полномочий. По сравнению с первоначальным вариантом, представленным правительством, реорганизация была скорректирована в Сейме, например, появилась надбавка за стаж государственной службы, от которой ранее предлагалось вообще отказаться.

При рассмотрении проекта в комитетах Сейма достигнута договоренность о том, что эта надбавка останется, но не может превышать 20% должностного оклада и будет начисляться по 1 проценту за каждый год.

После обсуждений в комитетах для госслужащих оставили еще одну социальную гарантию – отпуска будут исчисляться по действующему порядку, то есть выделяется не менее 22 рабочих дней.

Министерство внутренних дел предлагало предоставлять государственным служащим отпуска в обычном порядке, предусмотренном Трудовым кодексом, - не менее 20 рабочих дней в году.

Также был согласован новый базовый размер для расчета заработной платы государственных служащих с привязкой ее к среднемесячной заработной плате по стране за предыдущий год. Сейчас эта сумма достигает 1785,4 евро.

Планируется, что в последующие годы, но не реже одного раза в два года, будет пересчитываться не базовый размер, фонд оплаты труда учреждения. Перерасчет будет учитывать динамику заработной платы на рынке, экономическую ситуацию в государстве и изменение производительности труда.

Конкретный процент увеличения фонда оплаты труда учреждения должен быть согласован в национальном коллективном договоре. Согласованная сумма будет зафиксирована в законе о бюджете.

Для должностей, для которых будет установлен фиксированный коэффициент официальной заработной платы (политики, государственные служащие, судьи, прокуроры), должностная заработная плата будет индексироваться на тот же согласованный процент и с той же регулярностью.

Ожидается, что после принятия пакета реформы госслужбы с 1 июля текущего года повысятся оклады судей и мэров, а коэффициенты Специальной следственной службы и разведчиков будут привязаны к новой базовой величине и пересчитаны. Все остальные изменения вступят в силу с 1 января следующего года, а с нового срока полномочий увеличатся оклады депутатов Сейма, премьер-министра и министров.

Также усилены полномочия управленцев, централизован их отбор, Департамент государственной службы реорганизован в Агентство государственного управления.

В ноябре прошлого года реформа госслужбы была представлена ​​ парламенту только с третьей попытки, так как проекты неоднократно возвращались на доработку из-за противоречий Конституции.

Министерство внутренних дел выступает за реорганизацию государственной службы с целью укрепления управленческого корпуса, что позволит более гибко распоряжаться человеческими ресурсами.