В Китае признали существование “проклятия 35”

Китайские менеджеры по персоналу перестали рассматривать заявки тех, кому 35 лет или немного больше: они считают таких сотрудников слишком старыми.

“Проклятие 35″ подстегнуло рост безработицы, и без того бьющую в Китае рекорды после снятия ограничений, введенных после начала пандемии COVID-19. В прошлом году она составлял рекордные 6,1%, в этом немного снизилась – до уровня 5,2%.

Китайское государственное информагентство «Синьхуа» сообщило о том, что скоро будет разработана программа, противодействующая «проклятию 35».

Работник 35 лет и старше — оптимальный вариант для руководителя любой компании, но это правило в Китае сформировалось в опасную тенденцию, сообщает CNN.

Главным катализатором необычного феномена эксперты считают китайскую “культуру 996”, означающую работу с 9 утра до 9 вечера, шесть дней в неделю. При такой формуле работодателям выгоднее нанимать вчерашних школьников, физическая форма которых позволяет выдерживать такой график. Плюс платить юным работникам можно гораздо меньше.