Большинство опрошенных в Литве считают распространенной дискриминацию по возрасту

Опрос литовской Службы по контролю за равными возможностями выявил, что три четверти населения Литвы считают, что дискриминация пожилых людей сильно или частично распространена в стране.

Как сообщила служба в понедельник, достаточно большое количество пожилых участников опроса заявили, что лично сталкивались или были свидетелями возрастной дискриминации в своих трудовых отношениях.

По данным репрезентативного опроса, проведенного в сентябре, 24% населения страны убеждены, что в Литве очень распространена дискриминация пожилых людей, а 51% - что она частично распространена.

Когда респондентов спрашивали, сталкивались ли они с дискриминацией по возрасту на рабочем месте или при поиске работы за последние два года, распространенность варьировалась в зависимости от возраста респондентов. 6% в возрасте до 29 лет чувствовали себя дискриминированными, 9% утверждали, что стали свидетелем дискриминации.

Респонденты в возрасте 60 лет в три раза чаще сталкиваются с такими нарушениями равных возможностей. В группе лиц в возрасте 50-59 лет пятая часть (21%) респондентов заявили, что сталкивались с возрастной дискриминацией, и столько же заявили, что были свидетелями такой дискриминации.

Исследование также выявило большую дискриминацию людей в возрасте 70 лет и старше в сфере здравоохранения. Почти четверть (24%) респондентов этой группы заявили, что сталкивались с ней, а 9,4% заявили, что были свидетелями такой дискриминацией.

Респондентов спрашивали, насколько важными могут быть различные причины для прекращения работы работников в возрасте 55 лет и старше. 46% частично или очень важной причиной считают тот факт, что рабочие места не приспособлены для данной группы сотрудников. 67 % респондентов указали, что отчасти или очень важной причиной прекращения работы является возрастающая вероятность того, что работодатель не захочет вкладывать средства в обучение трудовым навыкам или в повышение квалификации пожилых людей.

Более половины (56%) респондентов убеждены, что отчасти/очень важным может быть тот факт, что пожилые работники не оцениваются работодателями положительно.

Контролер по равным возможностям Бируте Сабатаускайте подчеркивает, что работодатели и компании должны обратить внимание на результаты этих исследований, поскольку действия работодателя могут создать проблемы для пожилых сотрудников.

Центр изучения общественного мнения и рынка Vilmorus провел репрезентативный опрос жителей Литвы по заказу Службы по обеспечению равных возможностей 14-23 сентября. В исследовании приняли участие более тысячи респондентов из 25 городов и более 40 сельских местностей. Погрешность составляет до 3,1%.